キャリア研修セミナー、ビジネスマナー研修セミナー|ビジネススキル|社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール チケット制サービス(旧:リクルート ラーニングクラブ)

キャリア開発、ビジネスマナー

キャリア研修セミナー、ビジネスマナー研修セミナーのラインナップです。
厳しい環境の中、自分のキャリアは自身で切り開いていく自立的な人材が求められています。現状からキャリアアップするための、セルフマネジメントや、ビジネスマナーについて学びます。

 

キャリア開発、ビジネスマナー×新人

新人・若手時代の成長の鍵 〜日々の経験から学ぶ力を高める〜

このコースでは、自分を成長させるための具体的な課題と実践テーマを設定することを目的としています。講師がコンサルティング現場の中で見出した”生きた考え方と知恵”をもって、具体的なHow to do ではなく、その土台となる”ものの見方・捉え方”を扱うことにより、理屈や一般論ではなく、実践につながるプログラムとなっています。

成長する人・しない人 〜自律的成長のためのPDSサイクルを回し続ける〜

このコースでは、若手社員が仕事を通じてスキル・マインドを成長させていくために必要なものの見方、考え方、スタンスを学びます。極めてシンプルな内容ながら、今後の自己の成長、社会人生活の質、人生の質を大きく左右する重要なポイントを学べるプログラムとなっています。

キャリア開発、ビジネスマナー×中堅

7つの習慣に学ぶ!真の成功に導くための基礎原則 〜パラダイム転換と主体性〜

本研修セミナーは、成功の原則として世界38ヶ国語に翻訳、全世界3,000万部、日本でも累計200万部を売り上げベストセラーとなった「7つの習慣」(The 7 Habits of Highly Effective People)の中でも、最もベースになる「基礎原則」と「第1の習慣」を取り上げ、真の成功を継続的に得るための土台となる考え方を取り上げています。キーとなる「パラダイム」と「主体性」について理解を深め、どんな状況下でも主体的に行動することで、自分の道を切り拓き、望む結果を得るためのヒントを提供します。

実践!できる大人のビジネスマナー 〜信頼と成果をうみだす3つのポイント〜

このコースは、「できる大人のビジネスマナー」の重要性と効果を理解し、演習を通して身につけていただくことをねらいとしています。
(できる大人のビジネスマナーとは?)
新入社員の時期に学ぶビジネスマナーは、ビジネスの土俵に上るための必須の条件として学びます。しかし、“できる大人”としてのマナーはそれだけでは不十分です。
できる大人のマナーとは、ビジネスパーソンとしての信用力・影響力の土台(基本)であり、「目的」「相手」「時間(影響)」を「想像力」を働かせて判断できるかどうかがポイントになります。
マナーを磨く=形・外面を意識することは、結局は内面を磨くことにもつながります。現状を点検しつつ、できる大人のビジネスマナーを身につけることで、より仕事ができるビジネスパーソンを目指しませんか?

仕事の達人に学ぶ! 〜「乗り越える」と「のめり込む」で自己成長とステップアップ!〜

本コースでは、仕事を通じてもっと成長したい、スキルアップしたい、と思っている方に対し、「乗り越え」、「のめり込む」ことを通じ、さらに成長していくための具体的なポイントを学び、仕事の進め方を見直す機会を提供します。
人材育成・人事マネジメントで数多くの組織、ビジネスパーソンに関わってきた講師が、豊富な事例からハイパフォーマーに共通する、“仕事を通じて自らを変革し、成長するためのポイント”をお伝えします。

ビジネスリーダーを志す30代に必要な“6つの経験”

このコースでは、多くのビジネスリーダー(経営人材)に共通してみられる「6つの経験」を学び、診断ツールを用いて自己分析を進めます。今後、自分にとって新たに経験すべきことや望ましい職場環境を明らかにし、最終的には、ビジネスリーダーにむけた行動計画を立てることを目的としています。自己診断や相互のディスカッションを通じて、参加者一人ひとりにとって最適な行動計画を考えていくプログラムとなっています。

 
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