略歴
総合商社より転職大手Sierにて大規模プロジェクトでPMOを長年担当。他に社内に企業内コーチングの導入を行う。独立後はエグゼクティブコーチング、組織開発の支援に従事。コーチ育成に12年関わり、多くのコーチを排出する。
得意な領域
・エクゼクティブのマネジメント強化、ダイバーシティーインクルージョンのマネジメントの支援
・リーダー自ら行う組織開発の支援やアセスメントを使ったリーダーシップ開発
・チームや組織の変容を扱うチームコーチング(システムコーチング)
講師として大切にしていること
スキルの強化や行動の変容と同時に、コーチングでは精神的な成長を同時に支援している。リーダーのありようが変わることで、組織やチームに大きな変化をもたらし、組織としても大きな変容をすることができると信じて支援しています。